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合力搭建选才用才大平台

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-08-27 12:03
内容摘要:   陶志军拖住其外卖箱不让对方走并报警,但外卖小哥还是挣脱骑车逃跑。陶志军报警后,三井派出所迅速出警,根据沿线视频资料很快锁定嫌疑人。经调查取证,新北警方最终对外卖小哥处以拘留2日的处罚。(童华岗张蔷

  陶志军拖住其外卖箱不让对方走并报警,但外卖小哥还是挣脱骑车逃跑。陶志军报警后,三井派出所迅速出警,根据沿线视频资料很快锁定嫌疑人。经调查取证,新北警方最终对外卖小哥处以拘留2日的处罚。(童华岗张蔷邹立)来源:常州日报

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  (完)[责任编辑:李宁]  6月19日,中共中央台办、国务院台办副主任裴金佳在山东省济南市出席两岸新旧动能转换高峰论坛开幕式并致辞。

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合力搭建选才用才大平台

“十年树木,百年树人”。

对任何地方和单位来说,都应当遵循人才成长规律,把注意力聚焦到“栽好梧桐树、搭好黄金台”上来习近平总书记强调,人才是第一资源。

干事创业,需要聚天下英才而用之。

近年来,各地各部门对人才的渴望日趋强烈,纷纷加大人才培养引进力度,着力夯实人才基础、增强人才实力,充分体现了对人才的重视。

随着人才竞争日趋激烈,一些地方和单位过度信奉“拿来主义”,一味强调重金引才。

这或许可缓一时缺才之急,但难保长久用才之需。

任由这一现象发展,还有可能影响人才格局的协调发展。 对此,中办国办今年6月印发了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,其中提到“发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才”。 可以说,此举为一些地方和单位的人才工作提出了警示,有助于营造更加健康的引才、用才环境。

“十年树木,百年树人”。 对任何地方和单位来说,都应当遵循人才成长规律,把注意力聚焦到“栽好梧桐树、搭好黄金台”上来。 为人才提供终身学习条件、搭建干事创业平台、破除人才发展约束、营造安心安业环境,从注重“招才”向注重“留才”“用才”转变,才能真正做到人才因事业而来、事业因人才而兴。

而实现这一目标,需要形成人才工作的合力。

构建人才工作的大格局、大平台,实现从关注人才数量到人才质量的转变,需要把组织部门、职能部门、用人单位等方方面面的积极性充分调动起来。

组织部门作为党管人才的重要职能部门,要善于把党的组织优势转化为人才工作优势,注重管宏观、管政策、管协调、管服务,分析人才形势、研究人才政策、服务人才需求、营造人才环境,充分调动各方面推动人才发展的积极性。 各职能部门既要积极主动地抓好各自领域、行业系统的人才工作,又要按照党委统一部署,打破部门限制,车马炮各展其长,形成人才治理体系的大棋局。 “人才者,求之者愈出,置之则愈匮”。 用人单位是各项人才政策的“落脚点”,也是各类人才施展才干、实现价值的主战场。 要增强人岗匹配度,好钢用在刀刃上,让专业的人干专业的事,让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。 对人才要充分信任、放手使用,既要用事业激发其创新勇气和毅力,也要重视必要的物质激励,使他们“名利双收”,把人才的积极性主动性创造性最大限度激发出来。 汇聚人才工作的合力,离不开良好的社会氛围。

古语有云,“富之、贵之、敬之、誉之,然后国之良士亦将可得而众也”。 要加强对人才的引领和吸纳,心贴心、面对面,通过多种渠道,引导各类人才坚定“四个自信”,在爱国奋斗中贡献自己的智慧和力量。 同时,在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既要重视成功,更要宽容失败,用好人才评价指挥棒,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

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